面試的時候，如果面試官問你有什么缺點，你該怎么回答呢?顯然這是一個很爛且很難回答的問題。這樣的問題一出來，面試者經(jīng)常會猶豫該說真話還是假話，如果說真話，公司會不會接受不了我的缺點，從而影響面試結(jié)果。如果說假話，太假的話一聽就能聽出來，面試官會不會覺得我在說謊?

　　01、面試官問缺點只是客套話嗎?

　　有些會計人覺得，面試官問面試者有什么缺點，這是很不專業(yè)的問題，并不能代表什么，只是面試官活躍氣氛的客套話。如果你真這么想，那就大錯特錯，雖然這樣的問題不夠?qū)I(yè)，但是多少也能看出面試者的性格或者品質(zhì)。如果一個人說自己沒有缺點，那肯定是假的，說明他虛偽。如果一個人說自己性格內(nèi)向，不喜歡勾心斗角，大概率是在說真話，但是也能看出面試者是個典型的“老實人”，后續(xù)在職場中可能會受到公司的“拿捏”。所以什么缺點不能說，什么缺點可以說就非常重要。

　　02、面試時什么缺點不能說

　　不管是多么優(yōu)秀的人，或多或少都會存在缺點，這個世界上沒有十全十美的人，如果說自己很完美，一點缺點都沒有面試官肯定能聽出來是假話。我們可以適當?shù)恼f一些，但是有些缺點對于企業(yè)來說是非常忌諱的，萬萬不能說。

　　1.偷懶

　　雖然摸魚現(xiàn)象在職場之中屢見不見，大家都心知肚明，面試官心里也有數(shù)，也知道無法杜絕，但是一旦擺到臺面上來說，會讓面試官覺得面試者不夠尊重公司，概率是不會通過的。

　　2.和崗位犯沖的

　　公司招聘員工是來干活，能不能勝任工作是公司最關(guān)心的一點。如果一個應(yīng)聘銷售的人說自己缺點是性格內(nèi)向，情商較低，不懂得察言觀色，這肯定是被淘汰的。如果一個應(yīng)聘會計的，說自己財務(wù)知識儲備不夠扎實，面試官心里肯定已經(jīng)打上大大的叉。

　　所以說，缺點可以說，但是不能和公司的需求犯沖，公司是招人過來干活的，而不是招一個業(yè)務(wù)能力不行，還喜歡偷懶摸魚的人。

　　03、面試官問缺點應(yīng)該怎么說?

　　1.往高處說

　　假如你應(yīng)聘一家公司，對方要求擁有中級證的會計。你可以說：“雖然這么多年來都在財務(wù)行業(yè)發(fā)展，并且在以往的工作中積累的很多經(jīng)驗，還順利考到了中級證，但是學(xué)習(xí)得越多，越是認識到這個領(lǐng)域的廣闊和自己能力的不足，所以我依舊在備考cpa?！蓖瑯邮钦f自己能力不足，但是這樣一說既讓人覺得謙虛，又讓人覺得這個面試者很有上進心。

　　2.往無關(guān)自己崗位的方面說

　　假如你應(yīng)聘程序員，工作重點是寫bug。你可以說：“我這個人不大喜歡應(yīng)酬，對商務(wù)上的來往不是很熟悉。”雖然也是缺點，但是程序員的工作又不涉及這個，只需要安心寫bug就可以了，面試官也不會把這個缺點當一回事。

　　在面試的過程中，也許面試官的問題不夠?qū)I(yè)，但是怎么回答，卻可能影響到我們的面試結(jié)果，所以哪怕是不夠?qū)I(yè)的問題，也要盡量回答得體面。

　　本文為初級會計學(xué)堂公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。