經(jīng)濟(jì)師初級人力資源考兩科,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》兩門科目,題型為客觀題,具體分為單選題、多選題以及案例分析題??荚嚥捎秒娮踊姆绞?,兩門科目均達(dá)到84分即為通過考試。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》主要考查考生是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的初步基礎(chǔ)知識和能力;《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》主要考查考生是否理解和掌握個體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。
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