自會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)入門(mén)級(jí)考試，因?yàn)槠鋱?bào)考門(mén)檻低、考試簡(jiǎn)單，一些考生會(huì)認(rèn)為沒(méi)什么用，沒(méi)必要去考。那么真實(shí)情況是這樣嗎?其證書(shū)含金量怎么樣?我們來(lái)看看吧。

　　一、談價(jià)錢(qián)的砝碼

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，初級(jí)會(huì)計(jì)師(取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者)平均月薪為4340元，其中工資在三千到四千間的占63.2%，在四千五與六千間占15.8%。手中只有會(huì)從的你離得有多遠(yuǎn)?

　　在漲薪制度明晰的大型企業(yè)，證書(shū)可以說(shuō)與漲薪直接掛鉤，考出職稱后便可以等待喜從天降。若是在中小企業(yè)，你也可以在拿證后找老板聊聊：我考出了初級(jí)職稱證書(shū)，現(xiàn)在是初級(jí)會(huì)計(jì)師了，知識(shí)水平更高，也能為企業(yè)帶來(lái)更多、更大的貢獻(xiàn)……相信每一個(gè)目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的老板都會(huì)給愿意提升自我、發(fā)揮更大作用的職員加薪。

　　二、謀高位的基礎(chǔ)

　　會(huì)計(jì)法明文規(guī)定：?jiǎn)挝粫?huì)計(jì)主管必須持有中級(jí)職稱或者有三年經(jīng)驗(yàn)及以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。很多會(huì)計(jì)人都在等待中級(jí)職稱報(bào)考年限一到就去考中級(jí)，為升職打好法律基礎(chǔ)。然而，中級(jí)考試的歷年通過(guò)率告訴我們：這張證書(shū)并沒(méi)有那么好考。

　　且不說(shuō)未來(lái)中級(jí)是否會(huì)增設(shè)持有初級(jí)職稱這一限制條件，為中級(jí)打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)都是非常必要的。機(jī)智的會(huì)計(jì)人都選擇了：利用備考初級(jí)的過(guò)程，既為中級(jí)職稱考試打好理論底子，又做好學(xué)習(xí)狀態(tài)上的準(zhǔn)備。

　　三、入行敲門(mén)磚

　　首先，會(huì)計(jì)人不考證是絕對(duì)不行的：職場(chǎng)需要證書(shū)來(lái)定位你的能力和水平。上文已經(jīng)論述過(guò)，初級(jí)職稱不僅是會(huì)計(jì)人求職的必備證書(shū)，更是升職加薪的敲門(mén)磚。

　　接著，我們考取專業(yè)證書(shū)，是為了通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己，增加自己在職場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而，考出證書(shū)并不意味著就可以高枕無(wú)憂了：證書(shū)只是自我提升的開(kāi)始，光靠證書(shū)增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，躬行才能提升自己。另外，實(shí)踐也不是機(jī)械式的操作，經(jīng)驗(yàn)不是熬過(guò)時(shí)間就能自己長(zhǎng)出來(lái)的，重要的是實(shí)踐過(guò)程中的反思、總結(jié)，只有形成“實(shí)踐-反饋-再實(shí)踐”的良性循環(huán)，才能實(shí)現(xiàn)真正的自我成長(zhǎng)。

　　最后，我們考取專業(yè)證書(shū)，終極目的是為了升職加薪。但升職加薪不是一蹴而就的事。證書(shū)給了我們一定水平的專業(yè)知識(shí)，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的不斷檢驗(yàn)才能內(nèi)化成為自己的專業(yè)能力。有了證書(shū)+實(shí)踐的雙保險(xiǎn)，升職加薪才是可望而可即的。