很多人抱著初級考試不求高分，只求60分的心態(tài)，但是，很多人不知道的是，80分就是比60分有用。究竟初級會計考了60分和80分存在什么樣的差別?在職場上會帶來哪些影響?我們來看看吧。

　　一、成績不同，企業(yè)的認可度不同

　　對于多數(shù)想把初級作為自己的職業(yè)敲門磚的人來說，最終初級考試成績，都會對企業(yè)的認可度產(chǎn)生影響。

　　分數(shù)越高的人，說明專業(yè)能力越強，同時從分數(shù)也可反應(yīng)一個人的自制力如何。自制力高的財務(wù)人，自會受更多的人青睞。

　　這也是企業(yè)衡量一個人的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，這也是為什么每年初級高分狀元會受大家追捧的主要原因。

　　二、專業(yè)能力差別

　　成績的高低，首先就決定了求職者之間的專業(yè)能力差距有多大。

　　我們以初級實務(wù)科目舉例，初級的重點知識是可以直接運營到工作中的，比如：此次初級實務(wù)新增的從業(yè)考點和管理會計的內(nèi)容。掌握程度好壞，從成績上就可以看出來。

　　而你的初級分數(shù)越高，就說明你掌握的專業(yè)知識越多，別人了解資產(chǎn)、負債和個稅等各項知識，你連資產(chǎn)都沒掌握扎實，工作中自然沒有優(yōu)勢。

　　三、學(xué)習(xí)態(tài)度差別

　　從學(xué)習(xí)態(tài)度上來講，成績高低也決定了學(xué)習(xí)態(tài)度的問題，而很多時候，學(xué)習(xí)態(tài)度就是工作態(tài)度的反映。

　　“60分萬歲”，其實某種程度上是有一種僥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多數(shù)人在遇到難題的時候肯定也是能解決即可，不會去想把工作做到最好，對企業(yè)來講也是一種損失。

　　四、實踐能力差別

　　除了理論，成績的高低還會體現(xiàn)在實踐能力的差別上。

　　之前我們在看“學(xué)歷鄙視鏈”的時候，HR談到為什么只招985的本科生，原因是他們的口語能力更好，他們已經(jīng)開始自主創(chuàng)業(yè)，他們有能力自己編程等等，這些無一不是專業(yè)帶給他們的優(yōu)勢。

　　專業(yè)知識越多，轉(zhuǎn)化為實踐能力就會越強，這是非常重要的一條知識原理。