不同地區(qū)高級經(jīng)濟師評審流程都大差不差，一般來說高級經(jīng)濟師評審需要滿足業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果，一起來詳細了解一下吧！

河北高級經(jīng)濟師職稱評審流程是什么樣的？

　　高級經(jīng)濟師評審是一個經(jīng)過嚴格程序的過程，主要包括申報、審查、初審、評議、評審、評審結(jié)果公示、最后審定和發(fā)證。步驟如下：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粚ι陥蟛牧线M行認真核實。重點審查申報人員的申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

　?。ǘ┕_述職。用人單位召開述職會議,由申報人員進行個人述職。申報人員須實事求是地闡述取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來履行崗位職責(zé)及業(yè)績情況，重點是近幾年來的工作實績。

　?。ㄈ┛己舜疝q。推薦組織組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核并組織答辯，通過考核答辯，能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研能力、文化知識、業(yè)務(wù)水平有較系統(tǒng)的全面了解和準確地評價。

　?。ㄋ模┛己嗽u議。推薦組織對申報人員的述職情況、答辯情況和提交的有效材料，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化測評的內(nèi)容，進行公平、公正、嚴肅認真的評議。

　?。ㄎ澹┝炕x分。推薦組織依據(jù)申報人員的述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進行綜合量化賦分。

　　量化測評賦分的基本內(nèi)容是：⑴工作任務(wù)及成績；⑵工作經(jīng)歷與能力；⑶年度及任職期滿考核；⑷科研成果或科研項目；⑸專業(yè)獎勵；⑹綜合獎勵（榮譽稱號）；⑺答辯水平；⑻學(xué)歷（學(xué)位）；⑼從事專業(yè)技術(shù)工作年限；⑽繼續(xù)教育；⑾著作、論文；⑿其他。

　?。┚C合排序和確定人選。推薦組織依據(jù)申報人員的量化賦分情況進行綜合排序，并填寫《申報晉升人員量化評分推薦排名表》。用人單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)推薦組織提供的申報人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報推薦人選。

　　（七）結(jié)果公示。在單位明顯位置張貼公示申報人的申報有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示時間一般為5天。申報材料不經(jīng)公示的，一律不準推薦參評。公示期間，對群眾舉報或反映的問題，經(jīng)核實，申報人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，三年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。