經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)的涉及到的內(nèi)容有績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

經(jīng)濟(jì)師考試的專業(yè)內(nèi)容

　　人力資源專業(yè)所考的內(nèi)容基本上都是與人相關(guān)的，總共是分為四個(gè)板塊的內(nèi)容，組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，其中主要是涉及一些基本的企業(yè)管理知識(shí)以及人力資源管理知識(shí)，相對(duì)于目前的社會(huì)情況而言，人力資源與我們的工作息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)，所考的知識(shí)點(diǎn)相對(duì)比較淺顯，對(duì)比其他專業(yè)更加容易入門。

適合報(bào)考的人群有哪些

　　人力資源管理專業(yè)在歷年以來的經(jīng)濟(jì)師十個(gè)專業(yè)的報(bào)考人數(shù)中都是報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)，這也間接說明了這個(gè)專業(yè)的難度，相比較于其他的專業(yè)是較低的，也是比較容易通過的一個(gè)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)適合想要從事人力資源管理方面工作的考生報(bào)考，或者是基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，但是又想要獲得經(jīng)濟(jì)師證書的考生。

　　目前，隨著我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，各個(gè)行業(yè)對(duì)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)人才的需求也是日益擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)師證書的含金量也是水漲船高。對(duì)于想要考取經(jīng)濟(jì)師證書的考生來說，選擇人力資源管理專業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　從事人力資源管理工作除了需要掌握人力資源管理知識(shí)以外也需要具備一些業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)知識(shí)以及對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的了解，才能夠在自己的領(lǐng)域中大展身手，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的要求也是恰好符合了這個(gè)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求。