在經(jīng)濟(jì)師考試當(dāng)中，人力資源同樣也是受考生們青睞，比較多人報(bào)考的熱門(mén)專業(yè)之一。那么人力資源專業(yè)究竟難不難考?考哪些內(nèi)容?

　　一、經(jīng)濟(jì)師人力資源難度如何?

　　對(duì)于該專業(yè)，如果是非常害怕計(jì)算題的同學(xué)，很多人也會(huì)直接選擇人力資源管理專業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)的計(jì)算題題量比較少，分值也比較小，分值在3分以內(nèi)，屬于非常少的了。

　　出題形式也很簡(jiǎn)單，一般考察的是勞動(dòng)參與率、失業(yè)率計(jì)算，案例題考察經(jīng)濟(jì)賠償金額、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算，出題形式主要是單選和案例題。

　　所以，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的計(jì)算題難度不高，都是簡(jiǎn)單的計(jì)算，數(shù)學(xué)較好的考生可以直接拿下，計(jì)算不好的考生也可以酌情選擇放棄。

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么內(nèi)容?

　　組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　三、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn)

　　考的知識(shí)基本都是與人有關(guān)的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。

　　四、經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的適考人群主要有：(1)從事人力資源的考生;(2)有意向從事人力資源管理的考生;(3)沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。