馬上就要過年了，各個公司老板都準(zhǔn)備了大批福利犒勞自己的員工，或者是紛紛請客戶吃飯。此時，會計就頭疼了，那么多雜七雜八的賬單，做會計處理時難免不知所措，到底是入職工福利費(fèi)好呢還是入業(yè)務(wù)招待費(fèi)?

　　前兩天就有個會計粉絲過來問小編相關(guān)的問題，接近年底了，他的老板在員工食堂里邊招待了客人吃飯，能不能把這筆費(fèi)用計入職工福利費(fèi)?

　　其實(shí)是不能的，應(yīng)當(dāng)把它計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)才正確。那什么情況下才能把費(fèi)用計入職工福利費(fèi)呢?今天就來和大家講講關(guān)于職工福利費(fèi)相關(guān)的知識點(diǎn)。

　　首先，我們就得搞清楚職工福利費(fèi)的定義，這樣就容易理解多了。

　　而發(fā)給員工的福利，我們常見的一般是2種方式：一是公司自有的庫存商品拿出來當(dāng)做福利發(fā)給員工，二是公司購買購物卡當(dāng)福利發(fā)放給員工。這2種比較常見的福利模式的賬務(wù)處理就可以計入職工福利費(fèi)，具體的分錄怎么做?我們可以一起來看看。

　　方式一：假如是公司自有的商品拿出來給員工當(dāng)做職工福利的時候，我們其實(shí)可以把它看做是在銷售貨物進(jìn)行賬務(wù)處理。而需要注意的是，當(dāng)做銷售貨物賬務(wù)處理確認(rèn)收入的時候，需要繳納增值稅。

　　賬務(wù)處理如下：

　　方式二：如果公司是購買購物卡或者是預(yù)付卡發(fā)放給員工作為福利的，我們需要注意的是，在發(fā)放福利的時候要確保發(fā)票以及清單這些憑證齊全，以免后期進(jìn)行賬務(wù)處理的時候麻煩。同時發(fā)放購物卡或者預(yù)付卡是可以按照職工福利費(fèi)的相關(guān)要求進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的，會計需要注意這些。

　　賬務(wù)處理如下：

　　補(bǔ)充：有很多時候，老板還會把購買的這些購物卡或者預(yù)付卡送給客戶當(dāng)做禮品，這時候就需要注意了，這種情況下在進(jìn)行賬務(wù)處理時，是不能計入職工福利費(fèi)的，根據(jù)職工福利費(fèi)的定義，能計入職工福利費(fèi)科目的費(fèi)用是企業(yè)給員工發(fā)放的福利費(fèi)用才能計入，它和文章開頭會計粉絲說的那個問題一樣，只能計入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。但只要有發(fā)票以及相關(guān)的贈送明細(xì)，是可以按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　賬務(wù)處理如下：

　　上面2種方式都涉及到企業(yè)所得稅稅前扣除問題，因此，我們也應(yīng)該了解一下關(guān)于企業(yè)職工福利稅前扣除的相關(guān)規(guī)定：

　　同時，允許企業(yè)職工福利費(fèi)用允許稅前扣除的有下面這些：

　　有粉絲也問到，企業(yè)給員工發(fā)放的這些福利，我們自己需不需要繳納個稅?

　　對于這個問題，我們需要理解2個概念，一個是集體福利，還有一個是個人福利。顧名思義，集體福利是指整個企業(yè)員工都有的福利，而個人福利是指企業(yè)某個員工的福利，并不是企業(yè)所有員工都有。集體福利是不需要企業(yè)的員工繳納個稅的，而個人福利就需要并入到員工個人的薪資薪酬中一起繳納個稅，企業(yè)統(tǒng)一辦理個稅申報。

　　同時，也有會計粉絲咨詢過：老板覺得最近半年企業(yè)的業(yè)績很好，想給企業(yè)員工發(fā)點(diǎn)福利，就問這些福利費(fèi)用能不能進(jìn)行進(jìn)項稅額抵扣?

　　然而是不可以的，具體的大家可以看看下面的文件規(guī)定：

　　希望這些知識點(diǎn)能夠幫助你解決年底相關(guān)職工福利費(fèi)用問題。

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