隨著新時代的發(fā)展企業(yè)社保將要全面移交稅務(wù)，為職工依法繳納社會保險是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，關(guān)于繳納醫(yī)療保險相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　繳納醫(yī)療保險的會計分錄

　　1、當(dāng)期繳納時，

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔(dān)的部分)

　　　　其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔(dān)的部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放工資，從職工工資中扣回并把單位代交的部分收回時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

　　3、如果當(dāng)期未繳納，

　　①當(dāng)期的賬務(wù)處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　?、诎l(fā)工資時依照扣掉個人應(yīng)交的部分

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　4、企業(yè)后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是醫(yī)療保險？

　　醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。