三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對(duì)象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個(gè)最大的問(wèn)題，女性在職場(chǎng)上因?yàn)樾詣e問(wèn)題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個(gè)15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約得勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動(dòng)時(shí)間。

　　單位讓女職工于勞動(dòng)時(shí)間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個(gè)月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，并安排早班。

　　4、授乳時(shí)間：在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒(méi)有滿一歲的時(shí)候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時(shí)間可以合并使用，但不包括往返家中的時(shí)間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時(shí)間不到四個(gè)月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個(gè)月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請(qǐng)放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個(gè)月以上，身體不適，可以跟單位申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可以請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過(guò)六個(gè)半月后，確實(shí)有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過(guò)單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補(bǔ)足差額。

　　如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　如果是懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個(gè)月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問(wèn)生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個(gè)是公司辦理的，個(gè)人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會(huì)把這些材料交到社保局申報(bào)，等審核通過(guò)后社保局會(huì)把這筆錢打到單位賬戶或者個(gè)人賬戶。

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