疫情嚴(yán)重很多企業(yè)都自顧不暇,那這種情況這個(gè)時(shí)候還需要給員工發(fā)工資嗎?該怎么發(fā)呢?公司經(jīng)營都很困難了該怎么辦?很多公司買不到員工用的防護(hù)用品,不敢貿(mào)然開工,沒開工年前接的單子就一直積壓著,沒資金流入,甚至停工停產(chǎn),這時(shí)候該怎么辦呢?大家一起來看看吧。
對(duì)于一些實(shí)體經(jīng)濟(jì)類企業(yè),受創(chuàng)比較嚴(yán)重的企業(yè),可能會(huì)出現(xiàn)停工停產(chǎn)的問題,這個(gè)時(shí)候到底要怎么辦呢?員工的工資還發(fā)嗎?這是很多工作的人所考慮的問題。
對(duì)于企業(yè)停工停產(chǎn):
1、一個(gè)工資支付周期內(nèi)(30天):按照正常的工資支付
2、超過30天,提供正常勞動(dòng)的:可根據(jù)職工提供的勞動(dòng),按照協(xié)商后的新標(biāo)準(zhǔn)支付(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))
3、超過30天且沒提供正常勞動(dòng)的:給付待崗基本生活費(fèi)。
以上是針對(duì)企業(yè)停工停產(chǎn)的員工給付工資的形式的不同給出的不同給付方法,但是很多時(shí)候,大家都會(huì)選擇在企業(yè)通知了停工停產(chǎn)之后換另一份工作也無可厚非,畢竟企業(yè)在有困難的時(shí)候大家?guī)鸵话岩彩菍?duì)的,在國家這么艱難的情況下,大家能做的就是最好不要給國家添亂,不要亂跑,在家好好呆著,出門一定要戴口罩,勤洗手,勤通風(fēng)。
等疫情過去了,一切都會(huì)好的。
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