辭退福利計入應(yīng)付職工薪酬科目。辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利,包括以下內(nèi)容:在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償;在職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。針對這兩種情況,會計處理上也有所不同;一個是確定的,一個是預(yù)計的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時,對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r。
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