單位會在過年過節(jié)的時候給員工發(fā)一些東西，這些東西是屬于福利費用的，但是有些也是屬于勞動保護費，那么職工福利費和勞動保護費的區(qū)別是什么？

　　職工福利費和勞動保護費的區(qū)別

　　1、職工集體福利

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。按照個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是實物還是現(xiàn)金，均應(yīng)繳納個人所得稅。職工集體福利可分為三類：

　?。?）為職工減輕家務(wù)勞務(wù)、生活提供方便而舉辦的集體福利設(shè)施，如哺乳室、醫(yī)務(wù)所、浴室、幼兒園、托兒所、食堂、理發(fā)室、縫紉組、洗衣房、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　?。?）為解決職工不同需要、滿足職工保健、住房、交通、生活等方面需求，減輕其生活費用開支而建立的各項福利補貼，如水電補貼、生活困難補助、探親路費、上下班交通補貼、房租補貼、煤貼、供暖費補貼、衛(wèi)生費、職工防暑降溫費、報費、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工食堂經(jīng)費補貼、書企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、喪葬補助費、安家費等。

　?。?）為活躍和豐富職工文化生活建立的各種文化設(shè)施，如圖書館、俱樂部、文化宮、體育場館等。

　　2、勞動保護費

　　因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生的支出稱之為勞動保護費。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：清涼飲料等防暑降溫用品，手套、工作服、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水等工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　在實際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營管理必須提供上述用品才能歸為勞動保護支出，一般發(fā)生在特定崗位上，而普遍性是職工福利費的特點，這是兩者最大的區(qū)別。