受到疫情影響，不少企業(yè)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召避免傳染風(fēng)險(xiǎn)，紛紛都實(shí)施了延遲復(fù)工等措施。延遲復(fù)工以為了企業(yè)業(yè)務(wù)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，經(jīng)濟(jì)流失，那么企業(yè)和會(huì)計(jì)該怎么怎么降低經(jīng)濟(jì)損失?

　　1、 改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式

       無(wú)論是企業(yè)還是會(huì)計(jì)人，在疫情當(dāng)下，像往常那樣的傳統(tǒng)模式是無(wú)法渡過(guò)這個(gè)經(jīng)濟(jì)難關(guān)的。要想突破瓶頸就必須要推陳出新，想出為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展的新思路、新的運(yùn)營(yíng)模式，注重創(chuàng)新，比如在疫情期間，所有人都待在家里，企業(yè)唯一所做的就是在線上經(jīng)營(yíng)。

　　2、改變員工工作方式

       延長(zhǎng)復(fù)工可在家中線上工作。即使在疫情期間延遲了復(fù)工，不一定說(shuō)非得要到公司才能工作，比如說(shuō)會(huì)計(jì)類的工作，大部分都能夠在家完成，因此為了不影響公司經(jīng)營(yíng)、降低經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以實(shí)行員工在家辦公的上班模式，通過(guò)企業(yè)微信等通訊工具進(jìn)行線上會(huì)議。

　　3、 提高員工專業(yè)能力水平

      提高員工整體專業(yè)能力，除此以外，企業(yè)還可以利用這段疫情時(shí)期，安排員工集體在家中進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。其實(shí)這也是一種降低經(jīng)濟(jì)損失的一種方式，通過(guò)提高員工們的專業(yè)能力，比如說(shuō)會(huì)計(jì)人對(duì)Excel表格的實(shí)操能力、其它部門員工的業(yè)務(wù)能力等，通過(guò)提高員工能力的方式，進(jìn)一步提升員工的工作效率，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和業(yè)績(jī)。

      在當(dāng)前疫情形勢(shì)下，無(wú)論是企業(yè)還是員工自己，還是要多去思考、多去嘗試，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒其他行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，找對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)方法，這樣才能渡過(guò)這次的難關(guān)。