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16．貨幣政策是政府通過（）來調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的一種手段。
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36．勞動關(guān)系的運行中經(jīng)常發(fā)生沖突，其根本根源不包括（）。
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47．關(guān)于集體合同表述錯誤的是（）。
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48．集體協(xié)商是圍繞（）的談判。
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49．用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表（）。
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51．勞務(wù)派遣中，用工單位的法定義務(wù)不包括（）。
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55．下列不符合社會保險登記相關(guān)規(guī)定的是（）。
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56．按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工（），應(yīng)視同工傷。
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57．職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按（）將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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59．用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。
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72．下列屬于員工股權(quán)認購的形式的有（）。
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75．當(dāng)前中國勞資沖突的原因包括（）。
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76．某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動力市場當(dāng)前處于均衡狀態(tài)，汽車生產(chǎn)工人的市場工資率為25元／小時，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙ζ嚿a(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)了大規(guī)模増長，由于勞動力供給短期內(nèi)無法快速增加，因此，該市很可能會出現(xiàn)的情況有（）。
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79．人民法院對勞動爭議中的（）情形應(yīng)予以受理。
不定項選擇題
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小馬大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務(wù)進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導(dǎo)找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務(wù)派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，由該勞務(wù)派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導(dǎo)的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應(yīng)當(dāng)要求公司依法支付。98．紅葉機械集團公司決定設(shè)立勞務(wù)派遣公司，并計劃將小馬的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，再由該勞務(wù)派遣公司派遣小馬到集團所屬其他公司工作的方案（　）。
不定項選擇題
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小馬大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務(wù)進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導(dǎo)找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務(wù)派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，由該勞務(wù)派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導(dǎo)的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應(yīng)當(dāng)要求公司依法支付。99．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，小馬若領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，其一次性補償收入（?。?/div>
不定項選擇題
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小馬大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務(wù)進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導(dǎo)找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務(wù)派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，由該勞務(wù)派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作；二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金（紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元）。為考慮領(lǐng)導(dǎo)的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周，但公司未支付加班費，應(yīng)當(dāng)要求公司依法支付。100．如果小馬因向集團公司提出支付加班費發(fā)生勞動爭議時，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，其仲裁申請時效期間為（　）。
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7．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，具有高工作—低關(guān)系特點的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是(???)。
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按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾的組織類型是(?)。
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12．采用馬爾科夫分析方法預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的關(guān)鍵是(???)。
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