應(yīng)付福利費是企業(yè)按規(guī)定從成本費用中提取的歸屬于企業(yè)職工所享有的,同時尚未進(jìn)行支出使用的職工福利金額,其內(nèi)容主要包括職工醫(yī)藥費、職工生活困難補助、屬于職工的由企業(yè)發(fā)放的日常生活支出以及按照國家規(guī)定開支的其他職工福利支出。
在會計處理上,為了核算各種應(yīng)付福利費的計提和支付情況,企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶,同時應(yīng)當(dāng)設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶,該賬戶的貸方登記職工福利費的計提數(shù)額,借方登記職工福利費的支出數(shù)額。
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