勞動人員經(jīng)濟補償財務(wù)科目的內(nèi)容:勞動人員經(jīng)濟補償,應(yīng)計入“管理費用——辭退福利”和“應(yīng)付職工薪酬——經(jīng)濟補償金”會計科目。
用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第六條規(guī)定:企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足一定條件(企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施;企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議)的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債,同時計入當(dāng)期損益。因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償?shù)臅嬏幚頌椋栌洝肮芾碣M用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
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