企業(yè)補(bǔ)繳社保應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，根據(jù)補(bǔ)繳對(duì)應(yīng)員工部門計(jì)入對(duì)應(yīng)費(fèi)用，具體賬務(wù)處理如下：

　　1、計(jì)提補(bǔ)繳社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款

　　3、繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社保費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　單位自查漏保或經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法查實(shí)、勞動(dòng)仲裁裁決、法院判決，認(rèn)定單位有瞞報(bào)參保人數(shù)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、未按時(shí)申報(bào)需要補(bǔ)繳中斷的，單位應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。